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■体験研修
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新入社員を対象にした体験研修は、毎年、新入社員が自分たちの研修内容を企画・提案し実施するもので、とてもユニークです。
この研修は肉体的にも精神的にもハードですが、そこから得られる「経験・達成感・自信・絆」はたいへん貴重で、会社人として人間として大きく成長していく糧となるものです。
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| ■入社時研修 |
入社してから１か月間、社内外で研修を行います。当社の事業内容を学び、基本的な業務知識を身につけます。また、実際に現場での仕事も体験します。
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| ■ＯＪＴ |
配属決定後、所属チーム内で実際の業務につきます、新しいことや疑問にぶっつかりながら、先輩たちの指導を受けて一人前を目指します。
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| ■階層別研修 |
ベーシック研修(入社２年未満対象)、スタンダード研修(中堅社員対象)、マネージャー研修(管理職対象)など階層ごとに研修を設けて、段階に応じた研修をします。
その他、全社員を対象にした研修も行っています。
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| ■社長勉強会 |
| 月１回、社長との勉強会があります。体験研修のプランニングや各種社内行事の企画・運営などを行い、人間性の向上と感性を磨きます。 |
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カンボジア体験研修２００９ |
ＯＪＴ |
ベーシック研修 |
社長勉強会 |
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